ピクシブ

圧倒的成長率で世界最大規模のクリエイタープラットフォームを創造する個性派集団

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エンジニア ユーザーの声を直に聞き、遊び心を忘れない開発を

ネットワークの増強やスケールアップをしながら会員数を伸ばし続けるSNS「pixiv」をはじめ、複数のWebサービスを自社開発しているピクシブでは、エンジニアは開発だけでなく自身で企画を考えるところから運用まで広く携わることができ、開発物に対するユーザーの反応をリアルタイムで感じることが可能です。「いかにユーザーを楽しませるか」を重視するため、システムメンテナンスの画面上で「犬の首を伸ばし」たり、「ゲームを公開」したりするなど、遊び心あふれる開発ができるのも特徴。メイン技術であるPHPとRuby on Railsのほかにも、適用領域に合わせてGoやScala、ES6など多くのプログラミング言語や最新のライブラリを取り入れています。

新規事業 9割の社員が新規事業に携わる多角化フェーズへ

イラストを中心にした新たなコミュニケーションの形を提案し、唯一無二のポジションを築いてきたピクシブ。既存事業基盤とサービスポテンシャルを活かし、集英社やドコモ、フジテレビといった大手企業とアライアンスを組んで新規サービスや企画を生み出しており、事業の多角化を図っています。現在100名を超える規模でありながら、9割以上の社員が既存業務のほかに新規事業に携わっており、メンバーの誰もが気軽にビジネスアイディアを提案できる文化も相まって、自ら事業や会社を創っていることを実感できる環境が魅力です。

グローバル 外資系戦略コンサル出身者も集い、世界へ挑む

漫画やアニメといった日本のカルチャーを世界に発信していく存在として、日本だけでなく海外ユーザーからも高い支持を得る「pixiv」。会員数は2,000万人を超え、今も毎日1万人ペースで増加を続けており、そのうちの6割は海外ユーザーが占めるという日本発のグローバルサービスです。ロイヤリティの高いユーザーに支えられたプラットフォームや、グローバルに通用するコンテンツ力といった資産を活かして、世界に向けてビジネスを仕掛けられる好環境に着目し、外資系戦略コンサル出身者なども参画しています。

チーム力 個人の能力を超える成果を、チームで成し遂げる

代表取締役の片桐孝憲氏が創業時から大事にしているのは、チームとして成果を出すこと。一人の有能なスター社員に依存するのではなく、コミュニティの可能性を最大限引き出し、個人で取り組むよりも大きな成果を出すワークスタイルを実現しています。プロダクトマネージャー・グロースアナリスト・エンジニア・デザイナーなど、多様な専門性を持ったメンバー数名で構成される少人数チームを基本として、マネジメントやリーダーシップを学びながら、チームのパフォーマンスを最大化していくプロセスを経験できます。アットホームな雰囲気の中で、仲間と何かを成し遂げることに価値を感じる方には、またとない環境でしょう。

インタビュー

企業詳細情報

会社名
ピクシブ株式会社(英名 : pixiv Inc.)
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル2F
募集職種
総合職/エンジニア(技術職)
社員数
120名 (2016年4月1日現在)
平均年齢
29歳
経営理念・ビジョン
「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」
価値観・求める人物像
1.良いものをつくることが人を成長させる
人間関係や様々な事情を理由に妥協することなく、最高のものづくりに挑戦すること。

2.優秀さだけではなく、志・個性を重視する
クリエイターにとって、より「ものづくりが楽しくなる」環境を提供したい、日本から世界に通用する製品をつくり発信したい、そんな大きな仕事・課題にチャレンジしたいという志やポジティブな個性を重視しています。

3.徹底的にユーザー視点で考えて行動する
嵐のように激しいこのマーケットで成長していくためには、製品がどのように使われているのかを観察・分析すること、そして自分自身がユーザーになり、ユーザー視点で地道に改善を積み上げていくしかありません。ただ頭で考えるだけではなく、実際に手を動かせることが求められます。
事業内容
・インターネットサービス事業
・インターネット広告事業
・ライセンス&マーチャンダイジング事業
経営者プロフィール
代表取締役社長 片桐孝憲(かたぎり・たかのり)

ピクシブ株式会社代表取締役社長。1982年浜松市生まれ。2005年Webシステム開発会社を創業。2007年イラスト・コミュニケーションサービス「pixiv」を開始。
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